企業努力

因為全世界多半國家的經濟不景氣，而且隨著物價逐漸上漲，原油、小麥、紙類、電費、日用品等都漲了，因此消費者的負擔愈來愈重，這情形導致消費萎縮，而使企業受到打擊，業績不好的公司不得不進行裁員與減薪，這些狀況容易造成失業率增加及國內需求減少。

在全世界經濟惡性循環裡，有些日本企業進行“企業努力”，所謂企業努力是日本商務上的一個專有名詞，意思就是有的企業為了保持營業額與避免倒閉，進行裁員及命令員工勉強加班，企業努力對消費者來言，優點很多。比方說像日本麥當勞賣的漢堡、蘋果派、飲料(包含咖啡、可樂和汽水)、奶昔等都是100元日弊(約29元台幣)，所以全日本的麥當勞每天都客滿，日本的物價比台灣貴3倍以上，麥當勞怎麼可以賣那麼便宜?這樣銷售方式必須降低人事成本才可以，每家麥當勞配置只有一個員工而已，一家店除了有一名店長以外其他都是打工人員，結果公司讓店長勉強加班，而每個店長每個月的加班時間都超過100個小時以上，真的太過分!!日本的勞動法律非常奇怪，店長＝管理職，法律上管理職是沒有設定各種福利(加班時間、特休等)，所以固定的薪水以外不能領到加班費，連國慶日也得上班，為了公司發展對員工的勞動條件與環境都不在乎，近年來很多企業採用這種雇用方式，引起很多上班族罹患憂鬱症，這是不能忽視的社會問題。

資本主義社會的特徵是自由競爭，第二次世界大戰後，日本經濟以驚人的速度發展，成為世界第二經濟大國，從開始發展的1960年到泡沫經濟崩壞之前，日本國民都有中產階級意識，不過現在一直不景氣，貧富差距也越來越大，各行各業都陸續合併，造成同業之間的競爭很激烈，結果發生像麥當勞這種社會問題。

我從小常去麥當勞吃漢堡，目前漢堡的價錢比以前更便宜，物價反而卻漸漸上漲，我很擔心低收入家庭不得不靠吃麥當勞的漢堡維生，這也是不可忽視的社會問題。